Atlas Renewable Energy recibe el bronce por su diversidad, equidad e inclusión corporativa en los premios Cleanie Awards
MIAMI, FL, 18 de noviembre de 2021 – Atlas Renewable Energy, empresa global de generación de energía renovable con operaciones en todo el continente americano, ha sido galardonada con la categoría Bronce como Campeón en Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I por sus siglas en inglés) por parte de The Cleanie Awards. El reconocimiento se efectuó durante una ceremonia de entrega de premios el 16 de noviembre.
La empresa fue reconocida por varias acciones de DE&I durante el año, incluyendo el aumento de la representación femenina a nivel interno de la empresa, la creación y ejecución de un programa dedicado a promover las habilidades de liderazgo en las mujeres, el aumento de la representación femenina en la fase de construcción de los proyectos de energía renovable a través del programa » Somos parte de la misma energía» y el enfoque en la contratación de minorías como una forma de fomentar una industria más inclusiva y diversa.
«Crear una cultura inclusiva y diversa que acoja la riqueza y la diversidad de opiniones y experiencias es sumamente valioso. Creemos que puede llevarnos más lejos como empresa y como personas», dijo Marcela Pizzi, Directora de People de Atlas Renewable Energy. «Hay muchas cuestiones sociales que aún deben abordarse, pero el hecho de que las mujeres sigan estando subrepresentadas en el sector de la energía es algo que debe abordarse. Por eso nos hemos enfocado en crear entornos de trabajo colaborativos y seguros, trabajando mucho para no permitir que los prejuicios inconscientes se filtren y creen barreras artificiales no sólo para las mujeres, sino para todos dentro de la empresa. Con ello pretendemos que todos nuestros colaboradores crezcan y se sientan desafiados a la vez que puedan disfrutar de una vida familiar equilibrada con la labor que realizan.»
Reforzar la diversidad de género en nuestras propias oficinas
A nivel corporativo, abordar la diferencia de género se convirtió en una de las primeras partes móviles del plan más amplio de DE&I. Acciones como la implementación de prácticas innovadoras de reclutamiento para evitar sesgos, beneficios inclusivos para todos nuestros colaboradores y un verdadero compromiso del equipo de liderazgo de la compañía han permitido a Atlas crecer significativamente dentro de esta área. En sólo 4 años, Atlas ha visto aumentar la representación femenina hasta el 40% desde el 11%.
Con la representación femenina en su punto más alto, la empresa también puso en marcha «She Leads», un programa que ayuda a promover las habilidades de liderazgo en las mujeres para su desarrollo general. Hasta la fecha, un total de 30 mujeres han participado en este programa de liderazgo.
Promover la DE&I en nuestros proyectos
Para ampliar esta visión a las comunidades en las que opera la empresa, Atlas puso en marcha su programa insignia «Somos parte de la misma energía», un programa que seguirá aplicándose en el futuro. Este programa se creó para promover la mano de obra femenina local dentro de las comunidades y ofrecer a las mujeres capacitación para adquirir habilidades técnicas. Mientras se aplicaba este programa, Atlas también empezó a movilizar a sus contratistas para que dieran prioridad a la mano de obra femenina calificada en el proceso de contratación de los proyectos. Estos esfuerzos permitieron que la participación femenina en la fase de construcción de sus proyectos aumentara al 15% desde un nivel tradicional del 2%.
El programa también demostró que el mismo concepto puede adaptarse para atender las necesidades de otras minorías. En nuestra planta solar Jacaranda y nuestra planta solar Lar do Sol Casablanca I en Brasil, Atlas movilizó a sus contratistas para promover la mano de obra de perosnas afrodescendientes en la zona. Con esta iniciativa se logró alcanzar 111 mujeres afrodescendientes contratadas de un total de 172, y 838 hombres afrodescendientes de un total de 1,103 en la construcción de ambos proyectos solares en Brasil. Se espera que estas cifras sigan aumentando a medida que continúen las actividades de construcción.
Con todos estos esfuerzos, Atlas ha podido aportar su granito de arena para impulsar el programa de DE&I en toda la industria. Pero aún queda mucho por hacer en este espacio.
Acerca de Atlas Renewable Energy
Atlas Renewable Energy es una empresa de generación de energía renovable que desarrolla, construye y opera proyectos de energía renovable con contratos a largo plazo en toda América. La cartera actual de la empresa es de 2.2GW de proyectos contratados en fase de desarrollo, construcción u operación, y tiene como objetivo expandirse en 4GW adicionales en los próximos años.
Lanzado a principios de 2017, Atlas Renewable Energy incluye un equipo experimentado con la mayor trayectoria en la industria de la energía solar en América Latina. La empresa es reconocida por su alto nivel de exigencia en el desarrollo, la construcción y la operación de proyectos a gran escala.
Atlas Renewable Energy forma parte del Energy Fund IV, fundado por Actis, uno de los principales inversionistas de capital privado en el sector energético. El crecimiento de Atlas Renewable Energy se centra en los principales mercados y economías emergentes, utilizando sus ya probados conocimientos de desarrollo, comercialización y estructuración para acelerar la transformación hacia la energía limpia. Al comprometerse activamente con la comunidad y las partes interesadas en el centro de su estrategia de proyectos, la empresa trabaja cada día para ofrecer un futuro más limpio.
Para saber más sobre Atlas Renewable Energy, visite www.atlasrenewableenergy.com
